Polityka prywatności

z dnia: 25 maja 2018 roku, zaktualizowana:

• 6 kwietnia 2020
• 1 maja 2021
• 1 lipca 2021
• 4 kwietnia 2025
• 4 listopada 2026

§ 1. Administrator i Definicje

1. Niniejsza Polityka Ochrony Danych Osobowych (dalej: „Polityka”) stanowi ogólną regulację zasad i wymogów dotyczących ochrony danych osobowych (dalej także: „ochrona danych”) obowiązujących u Administratora: IT Professionals Sp. z o.o. Prosta 51, 00-838 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000626275, NIP 7010592655, REGON: 364872181, wpisaną do rejestru KRAZ pod numerem 21150. W sprawach dotyczących danych osobowych można kontaktować się z Administratorem pod adresem personaldata@itprofessionals.com.pl lub pisemnie na adres siedziby.
2. Niniejsza Polityka, wraz z przywołanymi w niej dokumentami dotyczącymi ochrony danych, stanowi „politykę ochrony danych” w rozumieniu art. 24 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119, s. 1) (dalej: „RODO”).
3. Szczegółowe zasady ochrony danych i przyjęte procedury zostały opisane w osobnej dokumentacji będącej integralną częścią niniejszej Polityki, stanowią dowody rozliczalności o których mowa w art. 5 ust. 2 RODO. Szczegółowe polityki ochrony danych osobowych opisujące stosowane środki techniczno – organizacyjne mają charakter poufny i nie są podawane do wiadomości ogólnej.
4. Przez dane osobowe (dalej: „dane osobowe” lub „dane”) rozumie się, zgodnie z RODO, informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej.
5. Za dane osobowe w rozumieniu RODO uważa się także dane osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą.
6. Podmiot przetwarzający oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, który przetwarza dane osobowe w imieniu administratora.
7. Zgoda w niniejszej Polityce rozumiana jest zgodnie z RODO, jako dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, którym osoba, której dane dotyczą, w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwala na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych.
8. Przez transgraniczne przetwarzanie danych osobowych rozumie się:
   a) przetwarzanie danych osobowych, które odbywa się w Unii w ramach działalności jednostek organizacyjnych w więcej, niż jednym państwie członkowskim administratora lub podmiotu przetwarzającego w Unii posiadającego jednostki organizacyjne w więcej niż jednym państwie członkowskim; albo
   b) przetwarzanie danych osobowych, które odbywa się w Unii w ramach działalności pojedynczej jednostki organizacyjnej administratora lub podmiotu przetwarzającego w Unii, ale które znacznie wpływa lub może znacznie wpłynąć na osoby, których dane dotyczą, w więcej niż jednym państwie członkowskim.
9. Przetwarzanie danych osobowych oznacza, zgodnie z RODO operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, takie jak: zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie.
10. Ograniczenie przetwarzania – oznacza oznaczenie przechowywanych danych osobowych w celu ograniczenia ich przyszłego przetwarzania.
11. Naruszenie ochrony danych osobowych – oznacza naruszenie bezpieczeństwa prowadzące do przypadkowego lub niezgodnego z prawem zniszczenia, utracenia, zmodyfikowania, nieuprawnionego ujawnienia lub nieuprawnionego dostępu do danych osobowych przesyłanych, przechowywanych lub w inny sposób przetwarzanych.
12. Organizacja międzynarodowa – oznacza organizację i organy jej podlegające działające na podstawie prawa międzynarodowego publicznego lub inny organ powołany w drodze umowy między co najmniej dwoma państwami lub na podstawie takiej umowy.

§ 2. Podmioty Odpowiedzialne

1. Osobami odpowiedzialnymi za wdrożenie i utrzymanie oraz nadzór i monitorowanie przestrzegania niniejszej Polityki oraz zasad ochrony danych osobowych jest Administrator.
2. Za stosowanie Zbioru Polityk oraz zasad ochrony danych odpowiedzialni są wszyscy członkowie Personelu Spółki.
3. Za członków Personelu, w rozumieniu Zbioru Polityk, rozumie się następujące osoby pozostające w strukturach Administratora:
   • pracowników w rozumieniu prawa pracy,
   • osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych,
   • współpracowników prowadzących działalność gospodarczą.
4. Członkowie Personelu określani są dalej w Zbiorze Polityk także jako „Pracownicy”/”Współpracownicy”

§ 3. Zasady Ochrony Danych

1. Przetwarzane dane są:

· zgodnie z prawem, rzetelnie i w sposób przejrzysty dla osoby, której dane dotyczą („zgodność z prawem, rzetelność i przejrzystość”);

· zbierane w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach i nieprzetwarzane dalej w sposób niezgodny z tymi celami; dalsze przetwarzanie do celów archiwalnych w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych lub do celów statystycznych nie jest uznawane w myśl art. 89 ust. 1 za niezgodne z pierwotnymi celami („ograniczenie celu”);

· adekwatne, stosowne oraz ograniczone do tego, co niezbędne do celów, w których są przetwarzane („minimalizacja danych”);

· prawidłowe i w razie potrzeby uaktualniane; należy podjąć wszelkie rozsądne działania, aby dane osobowe, które są nieprawidłowe w świetle celów ich przetwarzania, zostały niezwłocznie usunięte

· lub sprostowane („prawidłowość”);

· przechowywane w formie umożliwiającej identyfikację osoby, której dane dotyczą, przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do celów, w których dane te są przetwarzane; dane osobowe można przechowywać przez okres dłuższy, o ile będą one przetwarzane wyłącznie do celów archiwalnych w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych lub do celów statystycznych na mocy art. 89 ust. 1, z zastrzeżeniem że wdrożone zostaną odpowiednie środki techniczne i organizacyjne wymagane na mocy niniejszego rozporządzenia w celu ochrony praw i wolności osób, których dane dotyczą („ograniczenie przechowywania”);

· przetwarzane w sposób zapewniający odpowiednie bezpieczeństwo danych osobowych, w tym ochronę przed niedozwolonym lub niezgodnym z prawem przetwarzaniem oraz przypadkową utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem, za pomocą odpowiednich środków technicznych lub organizacyjnych („integralność i poufność”).

1. Wszelkie działania dotyczące ochrony danych osobowych winny mieć na względzie sformułowaną w RODO zasadę rozliczalności, nakazującą dokumentowanie przez Administratora sposobu spełniania obowiązków tak, aby w każdej chwili móc wykazać zgodność z RODO.
2. Przetwarzanie danych dotyczących wyroków skazujących jest niedopuszczalne.

§ 4. Upoważnienia do Przetwarzania Danych

1. Wszystkie osoby dokonujące przetwarzania danych osobowych mogą działać jedynie na podstawie oraz w granicach polecenia i upoważnienia wydanego przez Administratora.
2. Administrator prowadzi rejestr wydanych poleceń i upoważnień.
3. Podmioty zewnętrzne (dalej: „podmioty przetwarzające”), a więc podmioty nie decydujące o celach i sposobach przetwarzania danych, dokonują przetwarzania danych osobowych jedynie na podstawie oraz w granicach umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych zawartych z Administratorem/Administratorami.
4. Prowadzi się rejestry umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.

§ 5. Prawa i Obowiązki Dotyczące Praw Osoby Fizycznej

1. Wszelkie informacje kierowane do osób, których dane są przetwarzane przez Administratora, wskazują podstawę prawną przetwarzania. Przepisy RODO dopuszczają możliwość przetwarzania danych osobowych jedynie w ściśle określonych przypadkach, spośród których występują następujące:
   • gdy osoba, której dane dotyczą, wyraziła zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (np. w celu rekrutacji lub w celu pozostawienia swoich danych w celu przyszłych rekrutacji). Zgoda ta będzie także rozumiana, jako dobrowolne działanie osoby fizycznej;
   • gdy osoba, której dane dotyczą, wyraziła pisemną zgodę na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
   • gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO (np. przetwarzanie danych osobowych w celu nawiązania umowy o pracę w zakresie danych wskazanych w art. 22¹ kodeksu pracy), nadto dane osobowe usługodawców i usługobiorców;
   • gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze; zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO (np. w zakresie archiwizacji danych osobowych), np. na podstawie obowiązujących przepisów podatkowych, itp.;
   • gdy przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej;
   • przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą, jest dzieckiem;
   • przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, np. w zakresie kierowania pracowników na badania medycyny pracy.

1. Administrator spełnia względem osób, których dane przetwarza obowiązki informacyjne – przekazując wymagane prawem informacje przy zbieraniu danych (klauzule informacyjne).

2.1. Informacje dla kandydatów do pracy [tu]

2.2. Informacje dla Kontrahentów [tu]

1. Osoba, której dane są przetwarzane, może w każdej chwili odwołać zgodę na przetwarzanie danych. Odwołanie zgody wywołuje wyłącznie skutki na przyszłość. W przypadku osób, które łączyła z Administratorem umowa, można przechowywać odpowiednio zabezpieczone dane w ilości niezbędnej do dochodzenia w przyszłości roszczeń z zawartej i realizowanej umowy, nie dłużej niż do czasu przedawnienia roszczeń lub odrębnych przepisów podatkowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej odwołaniem.
2. W razie zajścia przypadku naruszenia ochrony danych osobowych polegającego w szczególności na:
   • naruszeniu bezpieczeństwa prowadzącym do przypadkowego lub niezgodnego z prawem zniszczenia, utracenia albo zmodyfikowania danych osobowych;
   • naruszeniu bezpieczeństwa prowadzącym do nieuprawnionego ujawnienia lub nieuprawnionego dostępu do danych osobowych przesyłanych, przechowywanych lub w inny sposób przetwarzanych, obowiązuje ściśle określona w RODO procedura zgłaszania naruszenia danych oraz zawiadamiania osób, których dane dotyczą. Prowadzony jest rejestr naruszeń wymagany przepisami art. 33 ust. 5 RODO;
   • administrator stosuje procedurę oceny powagi naruszenia rekomendowaną przez Urząd Ochrony Danych Osobowych na podstawie metodologii przygotowanej przez Agencję Unii Europejskiej ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji (ENISA).
3. Zgodnie z art. 15 RODO każda osoba fizyczna ma prawo dostępu do swoich danych osobowych i uzyskania ich kopii, oraz na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania danych osobowych (ich aktualizacji).
4. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do bycia zapomnianą. Prawo to polega na:
   • możliwości żądania przez osobę, której dane dotyczą, usunięcia jej danych osobowych przez Administratora,
   • możliwości żądania, aby Administrator poinformował innych administratorów danych, którym udostępnili dane osobowe lub je powierzyli, że osoba, której dane dotyczą, żąda, by dane jej zostały trwale usunięte wraz z istniejącymi ich kopiami.

1. Na podstawie art. 18 RODO każda osoba fizyczna ma prawo żądania do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, jeżeli:
   • kwestionuje prawidłowość swoich danych,
   • przetwarzanie jest niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa,
   • administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobie, której dane dotyczą do ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń,
   • osoba której dane dotyczą wniosła sprzeciw na mocy art. 21 ust. 1 wobec przetwarzania – do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstaw sprzeciwu osoby, której dane dotyczą.
2. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do przenoszenia danych. Prawo to polega na możliwości żądania:
   • otrzymania przez osobę, której dane dotyczą, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, danych osobowych jej dotyczących, które dostarczyła Administratorom,
   • prawo przesłania przez osobę, której dane dotyczą, danych osobowych jej dotyczących, które dostarczyła Administratorowi – innemu administratorowi, bez przeszkód ze strony Administratora.
3. Prawo do przenoszenia danych może być wykonane wyłącznie wtedy, gdy:
   • przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody lub w celu wykonania umowy oraz
   • przetwarzanie danych odbywa się w sposób zautomatyzowany. Prawo do przenoszenia danych obejmuje tylko dane osobowe przetwarzane przy użyciu systemów informatycznych i nie obejmuje tradycyjnych, np. papierowych zbiorów danych.
4. Prawo do sprzeciwu np. (jeżeli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora).
5. Prawo do niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.
6. Prawo zgłoszenia przypuszczeń naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych przez Administratora w tym zasad ich przetwarzania do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w (00-193) Warszawie, przy ul. Stawki 2.

§ 6. Okres Przechowywania Danych Osobowych

1. Jeżeli podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, dane osobowe mogą być przetwarzane tak długo, aż zgoda nie zostanie odwołana, chyba że szczegółowe polityki stanowią inaczej (informacje te są podawane każdorazowo w obowiązku informacyjnym w czasie zbierania danych osobowych). Stosuje się procedurę usuwania oraz archiwizacji danych osobowych zgodnie z zasadą czasowości przetwarzania danych w korelacji z obowiązującymi przepisami wynikającymi, np. w kodeksu pracy, kodeksu cywilnego, ustawy o rachunkowości, itp.
2. Jeżeli podstawą przetwarzania danych osobowych jest wykonanie umowy, dane osobowe mogą być przetwarzane tak długo, jak jest to niezbędne do wykonania umowy, a po tym czasie przez okres wynikający z obowiązku przechowywania danych księgowych i rachunkowych (na podstawie obowiązujących przepisów) lub przez okres niezbędny do dochodzenia lub przedawnienia roszczeń, jakie może podnosić Administrator lub jakie mogą być podnoszone w stosunku do nich.
3. W pozostałych kwestiach okres przechowywania danych uregulowany jest osobnymi przepisami, które są respektowane przez Administratora.

§ 7. Bezpieczeństwo Danych Osobowych

1. Należy mieć na uwadze, że przepisy RODO nie wskazują konkretnych środków zabezpieczenia danych osobowych, jednakże wprowadzają zasadę, że dobór środków bezpieczeństwa powinien być oparty o:
   • stan wiedzy technicznej,
   • koszt wdrażania,
   • charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania,
   • ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie wystąpienia i wadze zagrożenia.
2. Administrator uwzględniając cel i kontekst przetwarzania danych osobowych, przeprowadził ocenę i analizę ryzyka jakie wiąże się z ich przetwarzaniem; na tej podstawie zastosował odpowiednie środki techniczne i organizacyjne zabezpieczające dane (w tym w szczególności procedury, polityki, środki kryptograficzne, pseudonimizację).
3. Administrator wdrożył szereg procedur mających na celu realizację ciągłości działania. Procedury te stanowią integralną część niniejszej polityki i mają charakter poufny ze względu na opisane i stosowane środki zabezpieczeń.
4. Dane kandydatów, którzy aplikują przez formularze aplikacyjne na stronie, przetwarza w imieniu Administratora dostawca systemu rekrutacyjnego Traffit sp. z o.o. jako podmiot przetwarzający, na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych. Więcej w § 10 i w obowiązku informacyjnym w procesie rekrutacji.

§ 8. Źródła Danych Osobowych

1. Administrator danych osobowych, pozyskuje dane osobowe bezpośrednio od podmiotów danych osobowych, realizuje obowiązki informacyjne, zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO.
2. Administrator danych osobowych może pozyskiwać także dane osobowe z innych źródeł, jak np. platformy LinkedIn – realizując obowiązki nałożone art. 14 RODO.; KRS, i innych w celu sprawdzenia podmiotów z którymi będą nawiązywać relacje handlowe.

§ 9. Polityka plików cookies

1. Czym są pliki cookies

Pliki cookies (ciasteczka) to małe pliki tekstowe, które strona zapisuje w Twojej przeglądarce. Te same zasady stosujemy do innych sposobów zapisywania informacji na urządzeniu, np. pamięci przeglądarki (localStorage).

2. Jakich plików cookies używamy

Strona itprofessionals.com.pl używa wyłącznie plików cookies niezbędnych do jej działania. Nie stosujemy cookies analitycznych, marketingowych ani reklamowych i nie profilujemy odwiedzających. Na zapisanie cookies niezbędnych do świadczenia usługi, z której korzystasz, przepisy ustawy Prawo komunikacji elektronicznej nie wymagają zgody, dlatego strona nie wyświetla banera zgody.

Nazwa	Cel	Czas przechowywania	Kto ustawia
pll_language	Zapamiętuje wybraną wersję językową strony (polską, angielską lub niemiecką).	1 rok	itprofessionals.com.pl
wordpress_*, wordpress_logged_in_*, wordpress_test_cookie, wp-settings-*	Logowanie i ustawienia panelu administracyjnego. Ustawiane wyłącznie osobom, które logują się do panelu, a nie odwiedzającym stronę.	Do końca sesji, do 14 dni lub do 1 roku	itprofessionals.com.pl

3. Usługi zewnętrzne

Lista ofert pracy na stronach „Oferty pracy” pochodzi z systemu rekrutacyjnego Traffit. Na tych stronach przeglądarka łączy się z serwerami Traffit (itprofessionals.traffit.com, cdn3.traffit.com), które otrzymują Twój adres IP i podstawowe informacje o przeglądarce. Czcionki i ikony listy ofert udostępniamy z naszego serwera, bez Google Fonts. Zasady przetwarzania danych przez Traffit opisuje polityka prywatności Traffit.

Formularze aplikacyjne i szczegóły ofert otwierają się w serwisie Traffit, a linki do naszych profili (np. LinkedIn) prowadzą do serwisów, które stosują własne zasady dotyczące cookies.

4. Jak zarządzać plikami cookies

Możesz w każdej chwili usunąć lub zablokować pliki cookies w ustawieniach przeglądarki. Zablokowanie pll_language nie wyłączy żadnej funkcji strony: wersję językową wybierasz w adresie (np. /en/), a strona przestanie jedynie pamiętać ostatnio wybrany język. Instrukcje dla popularnych przeglądarek:

• Chrome – https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=pl
• Firefox – https://support.mozilla.org/pl/kb/Wczanieiwyczanieobsugiciasteczek
• Safari – https://support.apple.com/pl-pl/guide/safari/sfri11471/mac
• Edge – https://support.microsoft.com/pl-pl/help/4534105/microsoft-edge-configure-your-privacy-settings

5. Zmiany

Jeśli zaczniemy używać innych plików cookies niż niezbędne, np. analitycznych, zaktualizujemy tę politykę i wcześniej poprosimy o Twoją zgodę.

§ 10. Dane zbierane przez stronę internetową

1. Formularz kontaktowy i e-mail

Gdy wysyłasz zapytanie przez formularz kontaktowy lub e-mail, przetwarzamy imię i nazwisko lub nazwę firmy, adres e-mail i treść wiadomości, aby odpowiedzieć i prowadzić dalszą korespondencję. Podstawą jest nasz prawnie uzasadniony interes w odpowiadaniu na zapytania (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), a gdy zapytanie dotyczy zawarcia umowy, także działania przed jej zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale bez nich nie odpowiemy.

Wiadomości przechowujemy do zakończenia korespondencji, a potem przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Pocztę obsługuje Microsoft 365 (Microsoft Ireland Operations Limited) jako podmiot przetwarzający. Microsoft może przetwarzać dane także poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, na podstawie decyzji Komisji Europejskiej w sprawie EU-US Data Privacy Framework oraz standardowych klauzul umownych.

2. Hosting i bezpieczeństwo

Strona działa na serwerach LH.pl sp. z o.o., która jako podmiot przetwarzający przechowuje jej pliki i bazę danych. Serwer zapisuje w logach adres IP, datę i godzinę, adres odwiedzanej strony i informacje o przeglądarce. Dane te służą wyłącznie zapewnieniu bezpieczeństwa i działania strony (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) i nie służą do identyfikowania odwiedzających.

Aby chronić formularz kontaktowy przed spamem, przez 1 godzinę przechowujemy skrót (hash) adresu IP osoby, która wysłała wiadomość.

3. Oferty pracy i aplikacje

Listę ofert pracy i formularze aplikacyjne obsługuje system rekrutacyjny Traffit sp. z o.o. (Gdynia), który przetwarza dane w naszym imieniu jako podmiot przetwarzający. Przy wyświetlaniu listy ofert Traffit otrzymuje adres IP i podstawowe informacje o przeglądarce (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane z formularzy aplikacyjnych przetwarzamy zgodnie z obowiązkiem informacyjnym w procesie rekrutacji. Zasady Traffit opisuje polityka prywatności Traffit.